为了加强对新教师的培养，全面提高公共课部教师队伍的整体素质，课部继续推行“以老带新”的一对一帮扶计划，旨在为新教师搭建快速成长平台。

随着学校飞速发展，公共课部师资队伍不断扩大。本学期，公共课部新进教师十余名，涵盖英语、思政、数学、体育、汉语言文学等学科。期初，课部进一步修订了“以老带新”帮扶制度，完善了具体一对一帮扶内容。各教研室按照新教师所属的学科领域，均指定了教学经验丰富、教学水平较高的老教师对其进行指导。

作为“师傅”的老教师承担着重大使命，他们不仅要对相应岗位的各项标准对新进教师逐一指导，而且要对新进教师包括环境适应等各类问题提供帮助。更重要的是，他们需要指导并且审核判断新进教师的教学能力，对新进教师能否如期高水平走上讲台负责。在安排教学任务之后，只有师傅的推荐，新进教师才能参加课部的考核，合格之后才能走上讲台。

以老带新是公共课部一直坚持的优良传统，实践证明这是新教师特别是青年教师快速提高课堂教学能力的有效途径。对新教师来说，在课堂教学中打响第一炮，取得学生和同行的认可，对树立他们的信心，激发他们的工作热情和积极性，增强他们的事业心和责任感，坚定做“湘信院人”和终生服务教育的信念，都将产生深远的影响。